Zo kan een werkgever discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken


Discriminatie blijft een groot probleem. Ook op de arbeidsmarkt. Onderzoek na onderzoek laat zien dat er volop gediscrimineerd wordt: op de werkvloer, maar ook tijdens het sollicitatieproces. De meeste onderzoeken kijken naar de kant van de sollicitant, maar wat kunnen organisaties en bedrijven hierin betekenen?

Mensen met een migratieachtergrond hebben minder kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek. Ook als ze in Nederland geboren zijn, hebben niet-westerse minderheidsgroepen zoals Marokkaanse of Turkse Nederlanders hiermee te maken.

Lees het volledige artikel op Nu.nl